Pourquoi Estelle Gautier - GENESISS ?

Expertise RH de terrain

Ex-manager & responsable RH en contexte complexe de prestation de services

Méthodes éprouvées & puissantes

Alliant coaching, PNL, leadership, et gestion de l'équilibre

Résultats mesurables

Réengagement, confiance, clarté & performance collective

CE QUE JE TRANSMETS

des grilles de lecture simples et puissantes,

une méthode de questionnement applicable au quotidien,

une compréhension des mécanismes humains invisibles qui impactent le travail.

L'offre phare :

Traduction des dynamiques humaines au travail

Traduction des dynamiques humaines au travail

Formation-action pour entreprises de 30 à 250 collaborateurs

Cette offre s’adresse aux entreprises qui souhaitent agir en prévention des tensions, de la fatigue et de l’usure humaine, en optant utilisant.

Elle permet aux collaborateurs et aux équipes de :

  • traduire ce qu’ils vivent au travail,

  • comprendre leurs réactions face à la pression et aux relations professionnelles,

  • ajuster leur posture individuelle et collective,

  • retrouver une place plus juste dans l’organisation.


Il s'agit bien d'une formation-action structurée, progressive et responsable.

📍 Format : En entreprise ou en visio

NIVEAU 1

Format

groupes de 10 à 250 personnes,

3 ateliers collectifs de 2h,

Conférence/Atelier

Objectifs

  • installer un langage commun,

  • donner une première grille de lecture,

  • créer des prises de conscience sans suivi,

  • servir de porte d’entrée vers la suite.

Contenus abordés

  • pourquoi la pression continue hors travail (soir, week-end, vacances),

  • pourquoi certaines relations déclenchent toujours les mêmes réactions,

  • le cycle action / repos dans le monde professionnel,

  • la notion de surcharge interne,

  • la répétition des situations difficiles.

Exercice intégré

  • ma place et mon rôle (entreprise + équipe),

  • grilles de lecture et questions transmises,

  • aucun partage obligatoire, aucune analyse individuelle.

📞 Format : Présentiel ou visio

Planifier un appel

NIVEAU 2

Format

groupes de 10 à 20 personnes,

3 ateliers collectifs de 2h,

Les 3 ateliers

  • Atelier 1 — Traduire ce que je vis au travail

    • comprendre son ressenti face à une situation professionnelle difficile,

    • identifier ses réactions automatiques,

    • apprendre à se poser de nouvelles questions,

    • ajuster sa posture sans entrer dans l’intime.

    → transmission d’une méthode, pas d’une solution clé en main.

  • Atelier 2 — Place, rôle et équilibre dans l’équipe

    • identification des surcharges invisibles,

    • glissements de rôle et compensations,

    • coût individuel et collectif de ces déséquilibres,

    • responsabilisation sans désignation.

  • Atelier 3 — Équilibre action / régulation

    • traduire action / repos, décision / écoute, faire / intégrer,

    • comprendre les mécanismes d’épuisement,

    • rééquilibrer les postures individuelles et collectives.

📞 Format : Présentiel ou visio

Planifier un appel

NIVEAU 3

Format

en individuel,

1 à 2 séances par personne d'1h30

Régulation individuelle

  • Objectifs

    • offrir un espace de régulation et réalignement à certaines personnes identifiées,

    • traduire ce qui se joue dans une situation professionnelle précise,

    • aider à sortir de schémas de réaction répétitifs,

    • permettre un repositionnement plus juste dans le cadre du travail,

    • prévenir l’accumulation de surcharge humaine invisible.

  • Contenu

    • traduire ce que la situation professionnelle déclenche,

    • comprendre les mécanismes internes à l’œuvre (pression, rôle, attentes),

    • identifier les réactions automatiques et leurs conséquences,

    • ouvrir de nouvelles options de posture et de réponse,

    • transmettre des outils pour activer un fonctionnement nouveau.

📞 Format : Présentiel ou visio

Planifier un appel

UNE APPROCHE DIFFÉRENCIANTE

Ce dispositif :

  • respecte la réalité des entreprises,

  • évite toute dépendance à l’intervenante,

  • responsabilise les collaborateurs,

  • agit en prévention ou en réparation,

  • est lisible, modulable et durable.

Ce qu'ils disent

Qui suis-je ?

Je suis Estelle,

Formatrice & traductrice des dynamiques humaines au travail,
Ancienne responsable RH.

J’ai accompagné la transformation d’équipes en crise, restructuré des services et coaché des managers dans des contextes exigeants.

Aujourd’hui, je mets cette expertise au service des entreprises, avec une approche claire, humaine et orientée résultats.

Grâce à GENESISS, j’aide vos équipes à dépasser leurs blocages, retrouver leur élan et conjuguer performance et bien-être au travail.

J’interviens à la croisée :

des environnements professionnels exigeants,

de la compréhension fine des mécanismes humains,

et de la formation appliquée au terrain.

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